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以“六个坚持”深入推进国有企业基层党组织建设
□张云清
发布日期:2020-06-21 03:58
来源:阳泉日报
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  基层党组织在我国的发展建设中具有基层堡垒的坚强作用,在向人民群众宣传讲解党的最新政策主张中发挥着不可替代的作用。基层党组织能凝聚广大劳动人民的建设热情,为全面建成小康社会添砖加瓦。身处市场环境、消费需求快速变革的新时代,加强基层党组织建设是国有企业增强市场核心竞争力、确保行稳致远的重要途径。基于这个层面,必须高度重视当代基层党组织建设,在平日工作中自觉践行党的方针政策,让基层党组织应有的积极作用可以发挥出来,下大力气解决当前存在于基层党组织实际工作中的一系列问题。只有全力保障基层党组织发挥出应有的作用,才能为国企改革的顺利推进提供保障。

  坚持加强政治建设,不断提高国有企业基层党组织领导力

  不断加强存在于国有企业中的党组织建设,通过合理的方式来解决当前存在的人的思想问题,做好做实当前的政治建设。要始终坚定不移地将党的政治建设作为党务工作和基层党组织建设的首要任务,引导党员干部不断提高政治站位、增强大局意识。要着重强化理论武装,坚定不移地把学习习近平新时代中国特色社会主义思想,十九大及十九届二中、三中、四中全会精神等理论内容融入企业日常生产生活中。通过中心组学习、支部组织生活等多种形式,通过线上线下不同载体,引导干部员工认清新形势、瞄准新目标、适应新环境、把握新要求,进一步坚定创新升级、改革发展的信心决心,通过理念认知“思路清”指导工作实践“方向明”。要巩固深化主题教育成果,加快推进上一阶段主题教育的理论研究成果转化及问题解决方案落地,切实把主题教育作用体现在理论学习上和生产经营中,进一步坚定理想信念,强化初心本色,树牢使命担当。

  坚持加强队伍建设,不断提高国有企业基层党组织执行力

  党建工作的核心在于明确工作的具体方向,所有工作的落实需要以人为中心。通常,基层党组织的作用发挥如何,在于其队伍建设得好坏。因此,要把强化人才培育、打造高质量骨干队伍作为长期性、重要性工程抓实抓细。要打造高质量领导班子,始终坚持党管干部原则,按照国有企业领导班子成员标准要求,配齐配强领导班子成员,从强化党性锤炼和增强业务技能两个方面入手,不断提高主要领导应用马克思主义立场观点驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。要打造高质量党员队伍,严把党员入口关,推进学习教育常态化、制度化,深入推进“党员亮身份”“党员示范岗”等活动,从思想、理论和行动上切实发挥出党员先锋模范作用,引导和激励他们敢为人先、冲锋在前。要打造高质量人才队伍,坚定不移实施人才强企战略,敢于涉险滩、敢于闯难关、敢于打破既得利益格局,积极借鉴不同性质企业的先进经验,多元化引进高精尖人才。要结合时代发展特性和企业改革需要,不断创新员工培育方式,搭建员工成才成长平台,健全评价考核办法,深层次激发优秀人才立足岗位创新创效的动力活力。

  坚持加强组织建设,不断提高国有企业基层党组织凝聚力

  聚人心,方能成大器。因此,必须重视加强当前国有企业基层党组织的凝聚力和向心力。首先要解决组织建设问题。只有当这个问题解决了,才能让国企的发展更具凝聚力,从而提升国企效益。具体而言,要在平时的工作当中,始终坚持把党的全部工作落实到党支部的工作当中去,从而让党的最新政策方针能被群众所认识和接受。与此同时,紧密结合一线员工的工作实际,切实提高党的领导力。要深入推进党支部标准化、规范化建设,以党章党规相关要求作为基本遵循,分别从阵地建设、队伍管理以及联系群众等具体方面展开,从而让基层党组织能有效促进国企的发展。要激发基层党组织活力,顺应时代发展趋势,把新濠天地赌城网址精力投入到基层党组织信息化工作创新上来,借助于线上平台超越时空限制的独有优势,结合实际来持续优化基层党组织工作方式,催生基层党建工作新活力。

  坚持加强文化建设,不断提高国有企业基层党组织吸引力

  企业文化建设是产品同质化时代下保持国有企业核心竞争力的重点,也是难点所在。唯有将文化建设工作融入到国有企业基层党组织建设中,才能从根本上促进企业的发展。具体而言,必须及时将企业的经营理念融合到国企基层党组织的建设中来,认真学习并始终遵循社会主义核心价值观。在这个过程中,要积极培育企业核心价值观,大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、与时俱进、团结协作、实事求是、精益求精等优良品质和时代精神,引导干部员工将个人发展融入到企业发展中来,让他们深刻认识到个人前途和企业发展紧密相关。要把员工利益放在更加突出的位置,不断畅通意见及建议反映渠道,加强问题解决督查督办力度。要多去生产建设现场,到一线员工身边,通过和他们的交流沟通和调查走访,了解他们遇到的实际困难,有针对性地通过合理方式尽快解决,从而使员工获得实实在在的幸福感。

  坚持加强群团建设,不断提高国有企业基层党组织向心力

  基层党建工作中最重要的部分就是做好群团工作。开展好群团工作,能更好地践行为人民服务的宗旨,加强党和人民群众的血肉联系。因此,必须促进基层党建工作者的思想认识发生转变,不断丰富群团工作的方式,打造更加活跃、更加贴合诉求的群团工作体系,营造广泛参与、积极向上的企业氛围。要持续扩大群团工作覆盖面,坚持做好基层党组织和群团融合建设,推动党的工作与群团工作同部署、同谋划,做到步调一致、行动统一。结合当前国有企业青年员工占比不断提高的实际情况,加快推动群团基层组织建设,要以“应建尽建、宜建则建”为原则,切实提高群团组织覆盖面。要持续增强对群团工作的领导力,加大青年优秀干部选拔培养力度,配齐配强群团工作人才队伍,通过“走出去、引进来”的方式,不断强化群团干部专业技能培养。建立健全群团工作激励考核机制,激发出群团干部对标先进补短板、立足岗位作贡献的动力活力。要持续增强群团工作生命力,以现有优势资源为依托,经常性组织开展丰富多样的群团活动,通过运动会、志愿服务等多种活动,不断丰富员工的业余文化生活。

  坚持加强廉政建设,不断提高国有企业基层党组织监督力

  国企基层党组织要发挥出应有的作用,除了要进行定期的理论学习外,还必须重视组织内部的工作作风,实现廉政建设目标。如果没有坚定的理想信念作为支撑的话,必定会人心涣散、鼓衰力竭。

  要全力贯彻从严治党的要求。坚持抓早抓小,坚持标本兼治,不断建立健全廉政预警机制,重点突出“微腐败”及利用职务之便协同亲友办企业等问题的治理,始终绷紧从严治党的神经,只要发现相关问题,就要立刻严肃处理,同时进行通报批评。要基于制度进行治理,让有关人员在制度的约束下无法腐败。不断扎紧用制度管人的笼子,紧密结合市场发展形势和上级部门最新工作要求,动态调整、完善、优化企业内部各项管理制度,为干部员工工作行为提供规范依据。持续加强对核心岗位、关键领域、薄弱环节的监督管理力度,建立健全“人岗匹配、岗责匹配”的约束机制,切实将监督效力落实在企业的每一个细胞上。要强化教育,切实做到“不想腐”。运用案例警示、集中座谈等方式,组织开展好党风廉政教育工作,引导、督促领导干部锲而不舍落实中央八项规定精神。

  (作者单位:晋能集团阳泉盂县公司)

编辑:□张云清
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