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尊重人才 着力优化人才发展环境
郝张莉
发布日期:2019-09-26 06:55
来源:阳泉日报
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  环境好、生态优,则人才聚、事业兴。人才作为特殊资源,具有很强的环境选择性。良好的人才环境,是一笔巨大的无形资产,对内产生凝聚力、创造力和推动力,对外具有影响力、竞争力和吸引力。我们要着力在人才服务和保障上下功夫,不断优化人才发展环境,为我市转型发展提供坚强的人才保证。

  近年来,我市始终坚持人才是第一资源的发展理念,持续优化人才发展环境,逐步构建起了爱护人才、珍惜人才、尊重人才的大环境。但是人才工作也存在一些问题,比如重引进、轻服务现象还比较突出,对引进人才的跟踪服务不够、项目手续复杂、优惠政策兑现难等现象普遍存在。各级党委和政府首先要树立人才优先发展的理念,把优化人才发展环境放在突出位置,抓紧出台有效管用的配套措施,着力加强激励关怀力度,提升管理服务水平,畅通事业发展渠道,让引进人才生活更舒心、工作更安心、发展更顺心。

  人才引进来,能不能留得住、能不能干得成,关键在于服务。要大力营造有利于人才发展的优良环境,完善落实更加优惠的政策措施,学习借鉴先进经验,拿出新濠天地赌城网址接地气、有吸引力的务实举措,积极推动政策落地见效。要加大人文关怀,强化服务意识,完善服务体系,拓展服务内容,建立完善服务创新创业人才的“绿色通道”,在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面,为人才提供服务。要建立领导干部“1+N”联系人才制度,不定期与引进人才沟通交流,及时了解掌握人才的思想动态和工作、生活状况,有效帮助他们解决好人事关系、社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题,增强人才归属感,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。

  要加大财政对人才工作的投入力度,提升人才扶持“含金量”。设立人才培养、引进和奖励专项资金,优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要,为各类人才创新创业提供坚实财力支持。要加大人才工作宣传力度,大张旗鼓宣传优秀人才干事创业的先进事迹,表彰奖励有突出贡献的人才,在全社会营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围,让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

  “木茂而鸟集,水积而鱼聚”。只要我们尊重人才,认真做好人才各项工作,真心诚意优化人才环境,使得本土人才脱颖而出,引得各类英才纷至沓来,相信阳泉必能打造一支强劲的人才队伍,为“聚力六大突破,实现转型崛起”提供智力支撑。

 

 

 

编辑:郝张莉
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